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Déontologie et situations de handicap

Notre déontologie

Confidentialité : Toutes les renseignements privés et publics collectés au cours de ses missions relèvent du secret professionnel, et les intervenants de FORMINDIS s’engagent à la plus stricte confidentialité. Tous les documents et supports devant être conservés pour justifier de l’action sont archivés, les autres documents sont remis aux participants ou détruits.

Esprit d’écoute : Les entretiens téléphoniques sont basés sur la capacité d’écoute de ses intervenants, qui y sont sensibilisés et formés. L’écoute et la reformulation, l’interdiction d’interprétation, d’induction et de jugement permettent au bénéficiaire de s’exprimer librement et d’aller ainsi au bout de ses idées, appétences et projets. Les devoirs jalonnant le cursus seront également effectués dans la plus grande liberté de rédaction, d’opinion et d’esprit libre.

Valorisation de la personne : Toutes les actions individuelles sont réalisées dans une optique permanente de valorisation de la personne. Les points forts et les compétences de l’individu sont systématiquement mis en exergue afin de mettre l’apprenant en confiance et lui permettre de prendre conscience de ses atouts.

Transparence : Le bénéficiaire est informé des modalités et des objectifs de l’action. Les résultats, les retours, les comptes rendus lui sont remis avec les explications nécessaire, et ce afin de respecter le principe de transparence des méthodes, base d’un échange interactif sain et efficace.

Un engagement contractualisé, explicite et bilatéral : Chaque mission fait l’objet d’un contrat explicite et d’un cadre, seul gage possible de l’atteinte des objectifs et résultats attendus.

Formindis, un centre de formation à votre écoute
Formations immobilier et création d'entreprise accessibles aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Accueil du public en situation de handicap :

Référents handicap :

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